面对清华北大留学不归的汹汹舆情清华北大为什么保持沉默?

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作为一名北大在校生,我来回答这个问题,有一种五味杂陈的感觉。

最近一两年来,北清确实面对了关于“留学不归”的汹汹舆情,这股浪潮,最初是自媒体作者发动的,但今年以来,这股舆情似乎越来越猛,这是有多方面原因的。

一方面,北清学生“留学不归”这个问题,虽然有各种夸大的版本,但基本事实是成立的,这就使得舆情的基础是在的,很多人”喷“北清,并非毫无道理,所以很多网友加入指责北清的行列,是可以理解的;另一方面,今年的自媒体作者们比较艰难,”喷“北清可以获得不少流量,这是现实动力,所以指责北清的文章连篇累牍,舆情也是此起彼伏。

当然,对北清有不满,也并不仅仅是“留学不归”这么一个方面。有校友曾经自我解嘲式地说,北大清华,因为是大陆公认的两所最顶尖的大学,大家都盯着呢,天生就是“招黑”体质,稍微有点问题,就会引发广泛关注和批评。

这个判断,是很有道理的。

最近这两年,对北清一系列的批评,比如北大读错字,清华写错字,比如最近北大引用了一首以讹传讹的“假诗”中的两句“须知少时凌云志,曾许人间第一流”,本意是为高考生们加油,而且很快发现引用错误立马删了,但依然被自媒体作者们发现,并广泛传播。

说北清树大招风,一点也不过为。只要稍微有点小问题,就会被网络放大,进而被上纲上线批评。

所以,对北清学生“留学不归”的持续批评和指责留学,并且一直持续,也是顺理成章的事情。

公正地说,北清“留学不归”,基本事实确实存在,但到底有多少人留学不归了?各种版本都有,而且越传越神,很多版本严重夸张。比如说,有版本认为,北清本科生有80%出国留学,其中的80%以上都没有回国,这就与实情严重不符了,要命的是,这类严重夸大的版本相信的人特别多,并可以从很多人口中随口嘣出来。

虽然没有实际统计数据,但我在经过分析计算后,可以给大家展示一下北清学生出国不归的大体真实的轮廓。

一、北清本科生在北清学生中占比较小,以北大2019年招生为例,本科生录取人数3000人左右,本录取的研究生(包括硕博)接近7000人,本科新生占比只有30%左右;

二、首先需要说明一下,北大出国人数,以本科生为主,硕士和博士虽然也有出国,但人数确实较少。

而出国留学的情况,可分为3个阶段:

1、2000年以前,那时候北清出国人数很少,因为都需要公费留学,而名额是很有限的;

2、2000-2015年,这15年是我国留学人数迅速攀升的阶段,从开始的少数人出国,变成了以自费为主(优秀者可以获得国外大学奖学金)的留学方式,北清出国人数确实攀升比较迅速,但主要群体依然是本科生,且数量从来没有超过本科毕业生总量的50%,很多年份往往在20-30%之间。从来没有出现过本科生80%出国留学的情况。其实,大环境如此,很多大学在这个阶段出国人数都在攀升,有些大学的出国比例明显超过北清,比如中国科技大学就是一个例子。

3、2015-2020年,这是我国出国人数“高位企稳”的阶段,每年出国留学人数总数超过50万,北清本科生出国人数也趋于稳定,大体而言,出国留学的人数占总的本科毕业生30%左右。比如2019年,北大本部本科毕业生2726人,出国留学占比30.1%,国内升学则占比43.51%;清华出国留学的比例还要低一些,在2971名毕业生中,只有24.6%的人出国留学,有55.58%的人在国内深造。

从这些数据可以看出,北清毕业生,主要还是留在国内深造或者工作的,并非人们以讹传讹的那样,似乎都跑到国外去留学,然后都不回来了。

至于出去留学深造的北清学生,确实毕业后回国的比例不高,大约只占总出国比例的20-30%的人回国了。多数人因为各种原因,比如工作环境,比如科研环境等方面的考量,而留在了国外。这确实是我国人才的损失,但这个数量远没有很多人想象的那么大。

然而,对于高等教育而言,尤其是科研人才培养而言,这种人才互动学习,接受国外顶尖大学的熏陶和训练,从某种意义上说,又是必需的。我国不少优秀科学家往往都有留学经历,都是在国外的一流大学接受过科研训练然后回国的,比如白春礼,比如饶毅,比如施一公等等,这种有留学经历然后回国,成为优秀科学家的人很多;在这种互动过程中,流失部分人才,是难以避免的。

总体来看,北清毕业生,多数还是留在了国内深造和工作,少数出国留学的,也有部分回国了,虽然确实有不少优秀毕业生出国留学后就没有回国,但人数并不是那么多,这一点,需要理性看待。

为何有不少人会留学不归?其实原因大家都心知肚明留学,因为我们现在能给那些优秀人才提供的工作环境和氛围,尤其是科研环境和氛围,在很多方面都比不上那些他们愿意留下来的国家,尤其是在科研体制方面,我们有很大的改进空间。

在这样的大环境之下,北清其实做不了太多。公平地说,舆情指责针对北清这两所学校,其实并没有太大意义。面对舆情,两校除了保持沉默之外,只能做自己力所能及的努力去寻求改进。真正的改进,则需要全国范围内的共同努力。

“栽下梧桐树,引回金凤凰”。要避免优秀人才的流失,我们只能不断改进国内的环境,尤其是体制的改革和进步,才能遏住人才不断流失的势头,并把我们那些宝贵人才吸引回国,为我们的建设事业作出贡献。

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