为何在柬埔寨、越南开工厂老板越来越多关闭企业甚至倒闭?

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以劳动力成本低为代表的东南亚国家柬埔寨和越南,变成了很多国际品牌的“代工厂”,制衣、制鞋等劳动力密集型产业成了它们的主要产业,例如服装制造是柬埔寨第三大支柱产业,仅次于农业和旅游业。同时,也吸引了一些国内制造商前往,最有名的莫过于泉州。

1、东南亚劳动力成本飞涨,越南工资甚至超过生产力水平

尽管柬埔寨和越南的工资水平相对较低,但也面临劳动力成本上升的问题。据《日经亚洲评论》报道,日本贸易振兴机构调查发现,过去4年间,在东南亚国家首都地区的工厂,低技能劳动力的工资涨幅从11%到91%不等。

2007年~2015年,越南最低工资标准呈两位数的年均增长速度,超过人均GDP以及消费者价格水平的增速。对此,越南经济与政策研究协会警告称,工资涨幅应当放缓,来与劳动力的效率相匹配。

2、劳动力素质不高,降低人口红利效果

据很多赴东南亚开厂的企业家称,当地的工人素质普遍不高,生产效率不高,需要增加在管理和培训方面的投入。一名在越南开厂的企业负责人表示,国内工厂的生产效率约为海外工厂的2.5倍越南留学,这几乎使单个工人的劳动力成本优势消失的一干二净。在工资连连上涨的背景下,劳动生产效率没有明显提升,显然会淘汰一部分不具有竞争力的中小企业。

3、工人维权活动频繁,影响工厂正常的生产活动

在东南亚国家,当地人普遍认为雇主和员工是理所当然的对立面,因此工人们维权意识很高越南留学,屡屡发生罢工行为。此前,柬埔寨工人不断要求涨薪,就发生接二连三的大规模抗议示威,这些现象令各大品牌不敢轻易下单。

由于订单出现下滑甚至不足,很多当地的工厂被迫停止生产,甚至倒闭。在当时,柬埔寨服装生产协会的247家会员企业有一半无法得到足够的订单,在接下来几个月都面临开工不足的情况,生产设备也将闲置。

4、基础配套设施不完善,降低企业竞争力

此外,劳动力密集型产业位于产业链的底端,依赖订单产生的微薄利润存活。扣除人力成本,企业还要负担物流和原材料成本,受东南亚生产水平不高影响,很多原料都要从中国国内运过去,这也会增加企业的投入成本

柬埔寨商务部的数据表示,从今年一月份到三月份,柬埔寨服装和纺织材料的出口量增长了17.5%,总额达13.4亿美元。与此同时,柬埔寨花费了7.53亿美元用于服装原料进口,进口额增长了18.3%。原材料成本高昂之余,还出现上涨了情况。

基础设施不完善也是制约很多当地企业发展的重要因素,而且这种影响是持续性的。交通基础设施落后,运输不方便;产业配套欠缺、当地水电基础设施依然有待完善,这些都对很多抗压能力低的中小企业都构成巨大的威胁。

综上所述,赴东南亚开办工厂的国内企业需要面临的难题太多,出现倒闭潮不足为奇。当然,也有一部分国内企业在东南亚地区发展壮大,关键还是要有自己的竞争力和优势,适时进行转型升级。

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